はたらく人について
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はたらく人について

良いサービスは
良い人材から。

だれもが笑顔になれる
施設を目指しています。

職員が笑顔で働ける環境こそが、
ご利用者様へ質の高いサービスを提供することに
つながると考えています。

住宅建築事業や総合建設事業などを手掛け、
暮らしと住まいを考え続けるあかりホームの介護事業部の特徴は、利用者様本位のケア。

すべてを画一的に行うのではなく、
施設ごとの利用者様に合わせたサービスを心がけてきた結果、
それぞれにカラーが生まれカラフルな組織になりました。

個性あふれる施設を支えるのは、一人ひとりのスタッフです。

Environment

働きやすい
環境づくり

スタッフの意見やアイデアをできる限り取り入れ、働きやすい環境を整えています。ライフスタイルに合わせたサポートでずっと働きたい職場に。
Upskill

スキルアップ
支援制度

資格取得に向けての支援や、各種研修など、スタッフの育成・スキルアップ支援に力を入れているため、仕事に意欲的な方が多く揃う環境です。
Joyful life

充実した
プライベートに

有給取得率の高さや、時間外労働の抑制など、ワークライフバランスを重視した様々な取り組みにより、しっかり働き、しっかり休める環境です。

Environment

働きやすい環境づくり

ライフステージが
変わっても
働きやすく。

ひとと接するお仕事だからこそ、
スタッフには永く働いて欲しい。

だから、どのライフステージであっても
安心して働けるようなサポート体制を整えています。

スタッフの意見やアイデアをできる限り取り入れ、
また、働きやすい環境づくりと良好な待遇で
各施設で働くスタッフも大切にした運営を行っています。

Message

育児と両立できる環境が魅力。
子育てをしながら、
新しいことにもチャレンジ中。

M.Yさん　あかり苑西庄／2017年入社

子どもが保育園に通い出して育児が落ち着いたころに、扶養内で働ける介護施設を探してあかりホームにパートスタッフとして入社しました。その後、正社員登用の打診を受けたのですが、子育てと両立できるか不安ですぐに返事はできなかったのが正直なところです。そのことを伝えると会社側が勤務時間などの調整を提案してくれたので、安心して前に進めました。

Upskill

スキルアップ支援制度

やる気のある人が集まるから
サービスがどんどん良くなる！

あかりホームは、人材育成に積極的に投資することで、
優秀なスタッフを確保し、サービスの質を向上させています。

スタッフは、スキルアップ研修やキャリアアップ支援を受けることで、
自身の成長を実感し、仕事へのモチベーションを高めています。

その結果、ご利用者様に質の高いサービスを提供することができ、
あかりホーム、スタッフ、ご利用者様、みんなにとってより良い関係を築くことが実現しています。

あかりホームは、今後も人材育成に注力し、
ご利用者様に安心・安全な生活を送っていただけるよう、
より良いサービスを提供していきます。

意欲や向上心が高いスタッフが多く集まるので、チーム全体の士気やモチベーションがアップ！
資格取得など、目標達成の達成感や成長を実感することで、さらに高い目標を目指す意欲が生まれます。
資格保有者は、専門知識や技術を持っているという証明であり、ご利用者様との信頼関係の構築にも役立ちます。

Message

利用者様のために、
より高いレベルのスキルを身に付けたい。

T.Hさん　あかり苑西庄／2022年入社

仕事にも少しずつ慣れてきて挑戦したいことが増え、いま以上に高度な知識とスキルを身に付けるため、介護福祉士を目指しています。試験は日本語のみなので大変なところはあるのですが、わからないことは周りのみんなが支えてくれるため心配していません。医療に関する知識も、看護学校に通う私の娘が教えてくれます。利用者様が喜ぶようなケアを行うことが、いまの私の目標です。